La Comisión de Empleo Central, compuesta por la Dirección de Correos y los sindicatos firmantes,  ha acordado modificar  el primer desarrollo de las bases de la convocatoria de ingreso publicadas el pasado 30 de julio.

Las modificaciones son las siguientes:

· Valoración de méritos: prolongada hasta el 30 de Noviembre de 2020.   · Antigüedad: aumenta mínimamente el porcentaje de puntos por cada día trabajo (pasa de 0’00254 a 0’00332), aunque se mantiene el máximo de 8’5 puntos.   · Idiomas: se incorpora como mérito a valorar el conocimiento de las lenguas cooficiales en las Comunidades Autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Illes Balears y Comunidad Valenciana (1 punto en agente de clasificación y reparto, 3 puntos en atención al cliente).

Desde CGT recordamos nuestro posicionamiento contrario a la realización de una prueba o examen de ingreso para obtener un puesto de trabajo fijo en Correos. En nuestra Plataforma Reivindicativa para el IV Convenio y Acuerdo General, debatida y acordada por toda la afiliación de CGT-Correos, defendemos el ingreso a un puesto de trabajo fijo por estricta antigüedad. 

CONTRA EL SISTEMA ACTUAL DE INGRESO A CORREOS,

CONTRA EL NEGOCIO DEL LUCRO Y EL CHANTAJE:

¡REIVINDIQUEMOS EL INGRESO POR ESTRICTA ANTIGÜEDAD!