CGT EL SINDICATO DEL SÍ

SÍ a la jornada laboral de 35 horas de lunes a viernes y a la negociación del calendario laboral en el último trimestre del año.
SÍ a los salarios dignos y a la conversión de las retribuciones variables en fijas. Igual trabajo, igual salario.
SÍ a la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos 20 años mediante subidas lineales e inclusión de la cláusula de revisión salarial.
SÍ a la derogación de la actual normativa de contratación, por no garantizar ni transparencia ni estabilidad.
SÍ a un convenio que acabe con la precariedad laboral y garantice la estabilidad en el empleo, recuperando los derechos perdidos.
SÍ a un Correo Público y de calidad.
SÍ a garantizar la condición de funcionari@ dentro de Correos y con los mismos derechos que en el resto de la Administración.
SÍ a la aportación de local y vehículo por parte de Correos y del librado de sábados, como tod@s, para los rurales.
SÍ a una definición clara de los puestos de trabajo y adscripción a localidad, centro y puesto de trabajo. Eliminación de las polivalencias y movilidades forzosas.
SÍ al cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y reconocimiento de las enfermedades profesionales.
SÍ a los concursos de traslados anuales y a los reajustes dos veces al año, con publicidad de todas las vacantes a ofertar.
SÍ a la información clara y transparente de las negociaciones.
SÍ a un referéndum antes de cualquier firma de un acuerdo por parte de los sindicatos.

CGT siempre hemos hecho propuestas en cada una de las negociaciones que ha habido: convenios, estatuto básico, acuerdos generales, etc. Incrementando nuestra representación conseguiremos cambiar la correlación de fuerzas de las mesas de negociación, si no queremos seguir retrocediendo y SÍ defender nuestros derechos.