El 6 de noviembre la dirección de zona ha convocado el segundo Reajuste del año 2019 (recordamos que la toma de posesión de la primera convocatoria, realizada el mes de mayo, no se hizo efectiva hasta el 1 de octubre). Se define como reajuste el proceso que nos permite cambiar voluntariamente de turno y centro de trabajo dentro de la misma localidad.

Se ofertan vacantes en las siguientes localidades:

RED DE DISTRIBUCIÓN: Barcelona, Badalona, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Santa Coloma de Gramenet y Terrassa.

RED DE OFICINAS: Barcelona, Badalona, Cerdanyola, Cornellà, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Adrià de Besós y Terrassa.

RED DE LOGÍSTICA: CLI (Reparto 1 Mañana y Tarde / Agente 2, Tarde), CTA Colón (Noche), CTA S Cugat (Tarde y Noche).

Plazo de entrega de solicitudes: entre el 6 y el 15 de noviembre, exclusivamente en el modelo oficial.

Resolución provisional: prevista para el 22 de noviembre. El plazo para formular reclamaciones ante la unidad de recursos humanos es hasta el 28 de noviembre, según el calendario publicado.

Resolución definitiva: prevista para el 11 de diciembre.

Fecha de efecto de los cambios: previsto para el 1 de enero de 2020.

Las Bases de la convocatoria del Reajuste Local, así como el anexo con la oferta de vacantes, deben estar expuestas en los tablones corporativos de los centros de trabajo.

Desde CGT llevamos bastante tiempo denunciando la alta tasa de eventualidad en Correos y, en concreto, en la provincia de Barcelona. Ahora, con los datos que nos ofrece la propia jefatura, constatamos que hay distritos de Barcelona, o en localidades como L’Hospitalet y Badalona, en los que entre un 30 y un 50% de lxs trabajadorxs son eventuales. Habrá que estar muy atentxs a futuras adjudicaciones del Concurso de Traslados para que no “desaparezcan” estas vacantes, así como a la oferta de puestos de nuevo ingreso.

CONTRA LA EVENTUALIDAD Y LA PRECARIEDAD,

FIJEZA A TIEMPO COMPLETO POR ANTIGÜEDAD.