Este lunes 30 de septiembre de 2019, Correos ha publicado el Segundo Desarrollo de las Bases para la Convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Fijo con la oferta definitiva de 4.005 plazas para todo el estado (en nuestra página web puede consultarse el desglose de las plazas por provincias).

Recordamos que la presente convocatoria incluye los 1.869 puestos anunciados en la convocatoria de diciembre de 2017, que nunca llegó a realizarse. Además, reiteramos que el número de plazas ofertadas nos parecen insuficientes para paliar los 15.000 puestos de trabajo eliminados en Correos en los últimos diez años. Además, la dirección de Correos sigue abundando en la oferta de puestos precarios: un 17,82% del total de plazas ofertadas son a tiempo parcial. Especialmente escandalosa es la oferta de Atención al Cliente con un 65% de plazas a tiempo parcial.

Desde CGT seguimos reclamando la eliminación del examen como método para obtener un puesto fijo, defendiendo el ingreso por estricta antigüedad. Pese a ello, con ánimo de apoyar a toda aquella persona que quiera prepararse el examen de ingreso, CGT Correos realiza un esfuerzo militante y publica de manera totalmente gratuita un temario actualizado (todos los temas, test, simulacros de examen, audios, etc.), disponible también en nuestra página web.

 

CONTRA EL CHANTAJE Y LA PRECARIEDAD:

REIVINDICA CON CGT EL ACCESO A UN PUESTO DE TRABAJO POR ESTRICTA ANTIGÜEDAD.