Correos ha publicado el 30 de Abril un primer desarrollo de las bases generales de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral fijo 2017-2018. En estas bases se concretan los requisitos de méritos y temario, pero NO se dice nada aún de la fecha ni lugar del examen. Para ello, como en procesos anteriores, habrá que esperar a un segundo desarrollo de las bases, en el que previsiblemente también se especificarán las plazas ofertadas por provincia, así como los plazos y la forma de inscribirse.
Una vez revisado el contenido de este primer desarrollo de las bases –que podéis consultar en nuestra página web, en el apartado consolidación de empleo-, hemos podido constatar que tras el vaivén de borradores y negociaciones trapaceras, la mayor parte del contenido de las bases actuales queda exactamente igual a las del examen realizado en 2018 (únicamente varía el nombre de algunos temas pero el contenido del temario seguirá siendo prácticamente el mismo).
Sigue repitiéndose, por tanto, la discriminación en la valoración de méritos de la antigüedad, limitada a 7 años, respecto de los cursos de formación; unos cursos que, como ya nos temíamos, han vuelto a modificarse para seguir fomentando el negocio de los sindicatos y sus packs de formación. Por este motivo, desde CGT mantenemos la exigencia de que Correos imparta los cursos puntuables a todo el personal eventual.
Desde CGT reiteramos nuestro rechazo a este sistema de acceso a un puesto de trabajo fijo en Correos, que defendemos tiene que ser por estricta antigüedad. Denunciamos que la formación de lxs trabajadorxs se ha transformado en un sistema de clientelismo sindical, convirtiendo al resto de sindicatos en meras academias y gestoras de servicios, en lugar de ser un arma de lxs trabajadorxs para luchar por nuestros derechos.
CGT Correos Barcelona 
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