El pasado 3 de Marzo la dirección de Correos mantuvo una reunión en la comisión de empleo central sólo con los Sindicatos firmantes del actual Convenio Colectivo, dejando al margen al sindicalismo disidente y combativo, además tratando en dicha reunión materias que son de negociación colectiva, donde CGT sí tiene la representación suficiente para poder negociar, en resumen sólo intentan hacer ver que negocian con aquellas OO.SS cómplices con la dirección.

Muestra de ello es que los logros supuestamente conseguidos, son los que ya estaban recogidos en nuestra regulación, nueva adjudicación del concurso de traslados, eso sí sin comprometerse a adjudicar todos los puestos vacantes lo que no garantiza un proceso que garantice una movilidad  voluntaria real de la plantilla ni la posibilidad de obtener una plaza fija y definitiva a los fijos-discontinuos; el cierre del proceso de consolidación de empleo 2016 y el comienzo del siguiente, bolsas de empleo, etc…

Es en el desarrollo del reparto de notificaciones en turno de tarde donde se vislumbra el “chanchullo” dirección – OO.SS presentes en la comisión, alargando la contratación precaria en correos (2000 contratos parciales de 20 h semanales y 4000 de 8 h semanales) cuando la reivindicación justa sería que se ofrezcan plazas de reparto fijas y a jornada completa en turno de tarde.

Ante este hecho, algunas  OO.SS en vez de combatir la precariedad la utilizan de caladero de afiliación, llegando a promover que pasen por sus locales “sindicales” para gestionar la posibilidad de trabajar 8 h semanales por poco mas de 200 € al mes, y ya puestos les venden  cursillos y lo que haga falta.

Por si fuera poco, hay alguna “organización” que insiste en su ocurrencia de partir la jornada de l@s compañer@s de reparto, eso sí con carácter “voluntario” (ya sabemos como acaba lo de voluntario) y retribuido.

CGT lo dice bien claro:    

     ELIMINACIÓN CONTRATOS PARCIALES

¡NO A LA JORNADA PARTIDA,

SI A LOS PUESTOS DE TRABAJO

EN TURNO TARDE A JORNADA COMPLETA!