Una vez establecidos los servicios mínimos en Correos para el miércoles 11 de noviembre por el Ministro del Interior, desde CGT queremos clarificar toda una serie de cuestiones que consideramos muy relevantes, más allá de nuestro rechazo expreso a esta medida antihuelga:

1) Los servicios mínimos SÓLO pueden desarrollar tareas relacionadas con el proceso electoral.

La Orden INT/1170/2026, publicada en el BOE, establece que la necesidad de servicios mínimos se deriva “del aseguramiento de las obligaciones impuestas a Correos con motivo de los procesos electorales”. Asimismo, se indica que “el mencionado personal contribuye de manera directa a garantizar el normal desarrollo del proceso electoral«.

Por tanto, queda claro que los servicios mínimos no incluyen otras actividades, ni siquiera las que forman parte del Servicio Postal Universal. Únicamente, tareas vinculadas al proceso electoral, “destinadas a garantizar el derecho del sufragio activo considerado como derecho fundamental por la Constitución en su artículo 23”.

2) Los servicios mínimos exigen una designación individual y por escrito.

No basta con una declaración de carácter oral. Sino que se hace necesaria una comunicación escrita que debe ser entregada a la persona trabajadora que conforme estos servicios mínimos.

3) Desde el Centro Directivo han establecido dos criterios para su designación.

El primero es la voluntariedad. Si hubiera más personas voluntarias que puestos a cubrir por los servicios mínimos, se procederá a sorteo. De no existir personal voluntario suficiente, Correos ha establecido como segundo criterio, la designación del personal con menor antigüedad en el centro de trabajo.

Por supuesto, desde CGT entendemos que existe una clara discriminación para el personal eventual o fijo pero que lleva poco tiempo en la empresa. Esto no es un concurso o un reajuste, sino que hablamos de un derecho fundamental y constitucional, que no debería guiarse por este tipo de criterios.

4) Los porcentajes deben respetarse.

En cada centro de trabajo, es fundamental que vigilemos entre tod@s que Correos no nombre servicios mínimos por encima de lo establecido en el BOE, que ya de por sí resulta tremendamente abusivo.

Desde CGT vamos a solicitar un listado de todas las personas designadas como servicios mínimos para poder llevar un control adecuado de este procedimiento que limita enormemente el derecho de huelga.

¡EL DERECHO A HUELGA NO SE VULNERA!