PERSONAL LABORAL

 

La dirección de Correos ha presentado la Convocatoria del Programa de Jubilaciones Parciales Anticipadas Ligadas al Contrato de Relevo para el año 2023.

 

➟Requisitos de edad y años de cotización

Podrán acogerse el presente programa de jubilaciones parciales anticipadas el personal laboral a tiempo completo que se encuentre en activo y que a 1 de octubre de 2023 cumpla con los siguientes requisitos:

–  Tener cumplidos 62 años y 4 meses y además tener cotizados 35 años y 9 meses o más.

– Tener cumplidos 63 años y 8 meses y además tener 33 años cotizados. Si se tratase de personas   con discapacidad en grado igual o superior al 33%, el periodo de cotización exigido será de 25 años.

 ➟Requisitos de antigüedad

-Haber trabajado en Correos durante, al menos, seis años ininterrumpidos inmediatamente anteriores.

➟Condiciones

-La persona jubilada parcial deberá prestar servicios, a jornada completa, de manera acumulada, desde el inicio de la jubilación parcial hasta completar el 25% de las horas/días que le corresponderían hasta la jubilación definitiva.

-El puesto de trabajo que desempeñará el/la jubilado/a parcial durante el periodo de prestación de servicios correspondiente será el mismo que desempeñe en el momento de la solicitud de jubilación parcial.

➟Contrato de relevo y relevista

-Correos deberá concertar, simultáneamente a lo recogido en el apartado anterior, un contrato de relevo con una persona en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada. Este contrato será a tiempo completo y de duración indefinida. L@s relevistas saldrán del próximo    examen de ingreso de personal laboral fijo del 7 de mayo de 2023.

 ➟Plazo de solicitud Del 20 al 28 de abril ambos inclusive.

 

Otro año con un presupuesto ridículo   ☛ La partida económica impuesta por la dirección de Correos es de 3.836.456 €, un presupuesto igual al del 2022, cuando tan sólo 310 compañer@s en todo el estado accedieron a la jubilación parcial.