LA DIRECCIÓN SIGUE ESCATIMANDO VACANTES

El 21 de noviembre la gerencia de personas y relaciones laborales del área noreste ha convocado el segundo Reajuste del año 2022. Se define como reajuste el proceso que nos permite cambiar voluntariamente de turno y centro de trabajo dentro de la misma localidad. También permite a l@s compañer@s que han obtenido puesto provisional en el Concurso de Traslados y en el proceso de nuevo ingreso de Personal Laboral, obtener puesto definitivo  en la localidad.

Se ofertan vacantes en las siguientes localidades:

RED DE DISTRIBUCIÓN: Barcelona, Badalona, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Cugat, Santa Coloma de Gramenet y Terrassa.

RED DE OFICINAS: Barcelona, Badalona, Cornellà, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Adria del Besos y Terrassa (50 plazas a tiempo completo y 89 a tiempo parcial)

RED DE LOGÍSTICA (únicamente se ofertan vacantes en el CLI): Agente Clasificación 1; 6 plazas a jornada completa y 3 a tiempo parcial en los turnos de tarde y noche. Agente Clasificación 2; 36 plazas a jornada completa y 60 a tiempo parcial en todos los turnos. Reparto 1: 3 plazas a jornada completa turno mañana.

Plazo de entrega de solicitudes: desde el día 21 de Noviembre hasta el 1 de diciembre, exclusivamente mediante el modelo oficial escaneado y enviado por vía telemática  al correo situaciones_administrativas.zona3@correos.com

Resolución provisional: prevista para el 12 de diciembre. El plazo para formular reclamaciones ante la unidad de recursos humanos es hasta el 19 de diciembre.

Resolución definitiva: prevista para el 23 de diciembre.

Fecha de efecto de los cambios: prevista para el 1 de febrero de 2023.

Las Bases de la convocatoria del Reajuste Local, así como el anexo con la oferta de vacantes, deben estar expuestas en los tablones corporativos de los centros de trabajo.

En esta convocatoria, la dirección vuelve a escatimar vacantes en todas las áreas y persiste en el uso abusivo de la jornada a tiempo parcial, superando ésta la oferta a tiempo completo tanto en logística como en oficinas. Desde CGT insistimos en que la jornada a tiempo parcial solo beneficia al empleador, que obtiene de nosotr@s el máximo rendimiento, concentrándonos la jornada en las puntas de trabajo y sin derecho a pausas reguladas por Convenio.

Desde CGT seguimos reclamando una oferta que contenga todas las vacantes existentes en las distintas localidades de la provincia. Todos los puestos de trabajo que la dirección de Correos no oferta, derivan en las consecuencias que tod@s conocemos: vacantes sin cubrir en los centros de trabajo, aplicación de inasumibles planes de cobertura y sobrecarga de trabajo.

POR UN REAJUSTE QUE GARANTICE NUESTRA MOVILIDAD,

¡LUCHEMOS POR UN CONVENIO JUSTO!