El pasado 14 de octubre se publicó el primer desarrollo de las bases de la convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en Correos, mediante el que se detallan, entre otras cosas, el sistema de selección y la valoración de méritos.

Cabe destacar que Correos se comprometió a sacar un temario propio para este próximo examen, pero según se infiere de este primer desarrollo, se desmarca de la publicación del mismo, fomentando que academias y ciertos sindicatos continúen lucrándose con un temario que debería ser público y gratuito.

Respecto a la valoración de méritos, estos se computarán únicamente tras haber superado el examen (con 55 o más preguntas acertadas, para Reparto/Agente de Clasificación, con 60 o más, para Atención al Cliente). Los méritos se valorarán a fecha de 31 de diciembre de 2022.

* Las bases establecen el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado): “Disponer de los permisos habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado”.

Desde CGT, reivindicamos la consolidación de empleo por estricta antigüedad y la eliminación del examen de ingreso para acceder a un puesto de trabajo fijo en Correos.

ACABEMOS CON EL EXAMEN DE INGRESO,

LUCHEMOS POR UN CONVENIO JUSTO.