CORREOS DEBE ABONAR YA EL 2% DE SUBIDA SALARIAL

Los Presupuestos Generales del Estado, publicados en la Ley 22/2021 de 28 de Diciembre de 2021, recogen la subida salarial del 2% en toda la función pública para 2022. En Correos, otro año más, esa subida aún no se nos ha aplicado y desde CGT ya hemos exigido a la Dirección que la incluya en nuestras nóminas con el pertinente carácter retroactivo.

Esta demora en abonar unas retribuciones que nos pertenecen por derecho, no hace más que agudizar la situación precaria que padecemos l@s trabajador@s de Correos desde hace más de una década. Recordamos que desde 2008 al día de hoy, contabilizando el IPC actual, l@s laborales de Correos hemos perdido un 18,7% de poder adquisitivo – la traducción aproximada a euros serían 224,4 euros menos en cada nómina mensual y una pérdida anual de 2692 euros en nuestras retribuciones-. El caso de l@s funcionari@s es aún más grave, puesto que la pérdida de poder adquisitivo se sitúa en  un 23,7%, debido a la no devolución del 5% mensual que se les sustrajo por decreto en 2010.

En CGT defendemos el reconocimiento de l@s trabajador@s de Correos (laborales y funcionari@s) como trabajador@s públicos a todos los efectos y la aplicación de cualquier mejora salarial del sector público de forma automática, no obstante, consideramos que este aumento es insuficiente dadas las progresivas pérdidas retributivas sufridas año tras año. Es por ello que, ante el contexto actual de inflación disparada, se hace más necesaria que nunca la exigencia de reivindicaciones históricas de CGT ante la Negociación Colectiva, como son la recuperación del poder adquisitivo perdido y la incorporación en Convenio de una  cláusula de revisión salarial que permita ajustar los salarios a las variaciones del índice de precios al consumo (IPC).

¡NO PAGAREMOS SU CRISIS!

EXIJAMOS MEJORAS SALARIALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA:

CLAUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Y RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO.