FECHA DE INCORPORACIÓN 1 DE JULIO

En fecha 17 de junio de 2022 correos ha hecho pública la Resolución definitiva del primero de los dos reajustes que deben producirse con carácter anual. Cabe señalar que la fase anterior, la que corresponde a la Resolución provisional publicada el pasado 7 de junio, contuvo un número ingente de errores según constatamos en CGT y posteriormente confirmaron l@s much@s compañer@s afectad@s, razón por la cual, instamos a la Gerencia de Personas y RR.LL. a publicar un segundo listado provisional, propuesta que fue desestimada.

Estas adjudicaciones definitivas a centros de trabajo, no cumplen con las razonables expectativas de un proceso de movilidad voluntaria, no sólo por qué no hay garantía de que los errores publicados en la resolución provisional hayan sido subsanados. Además, no han posibilitado que tod@s l@s compañer@s que se incorporaron en el último examen de ingreso, hayan obtenido puesto definitivo, lo que supone un grave perjuicio; especialmente dolosa es la situación de las compañer@s que están provisionales en el CLI con jornada de festivos y fin de semana, a l@s que se les ha vulnerado el derecho a generar antigüedad.

Para lo que si sirve el Reajuste Local, es para evidenciar la total perversión con la que la dirección está manejando y adjudicando los puestos de trabajo. A pesar de que la oferta es inferior a las vacantes existentes, queda patente el escamoteo de vacantes reales solicitadas y nunca asignadas en Concurso de Traslados, un claro ejemplo serían las plazas adjudicadas en este Reajuste en el área de ATC.

En CGT siempre defenderemos la necesaria transparencia en los procesos de movilidad voluntaria (Concurso de Traslados y Reajuste local). Sólo así, si en algún momento de nuestra vida laboral lo deseamos, podremos acceder con garantías a un cambio de área, provincia, localidad o puesto.

POR UNA MOVILIDAD VOLUNTARIA Y CON GARANTÍAS,

¡EXIJAMOS LA OFERTA DE TODAS LAS VACANTES!