ELIMINAN CONVOCATORIAS, ELIMINAN PLAZAS

                       ¡VERGÜENZA!

      

Tras la no convocatoria de un reajuste local en 2024 y de un reajuste local en 2025 y  la denuncia de CGT en Inspección de Trabajo, el 7 de Noviembre la gerencia de personas y relaciones laborales del área noreste ha publicado el primer Reajuste del año 2025. Un reajuste vacío de contenido con un exiguo número de plazas y en la red de logística  no se ha convocado ni una sola plaza.

La dirección ha reducido a una única convocatoria anual el reajuste local, cuando nuestro Convenio Colectivo recoge la obligación de realizar dos convocatorias anuales. Cabe recordar, que el reajuste local es un derecho a la movilidad voluntaria de las trabajadoras dentro de la misma localidad y mismo puesto de trabajo. Además a  l@s trabajador@s a los que se les ofreció  una vacante en las asignaciones del concurso de traslados,  en localidades con más de un centro de trabajo, el reajuste local es el proceso para obtener un puesto de trabajo definitivo. En el caso del CLI y otros centros de trabajo, tenemos constancia que puestos que están vacantes no se han ofertado en el reajuste local, impidiendo que est@s trabajador@s,  puedan optar a todas las plazas existentes y consolidar su puesto de trabajo y la totalidad de su antigüedad.

Se ofertan vacantes en las siguientes localidades

RED DE DISTRIBUCIÓN: R1: 68 de T/T y 8 de T/M, en Barcelona, Badalona, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Santa Coloma de Gramanet, Sant Cugat, Terrassa, El Prat de Llobregat  y Mataró. R2: 6 de T/T y 14 de T/M, únicamente en Barcelona, Badalona, L’Hospitalet y Santa coloma.

RED DE OFICINAS: En Barcelona, Badalona, Cerdanyola del Vallès, Cornellà, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Adrià de Besòs y Terrassa; 53 T/T  y 5 T/M a tiempo parcial; 22 T/T  y 3 T/M a tiempo completo.

Plazo de entrega de solicitudes: hasta el 17 de noviembre exclusivamente mediante el modelo oficial

Resolución provisional: prevista para el 1 de diciembre El plazo para formular reclamaciones ante la unidad de recursos humanos finaliza el 9 de diciembre

Resolución definitiva: prevista para el 22 de diciembre

Fecha de efecto de los cambios: prevista para el 26 de enero de 2026

Las Bases de la convocatoria del Reajuste Local, así como el anexo con la oferta de vacantes, deben estar expuestas en los tablones corporativos de los centros de trabajo.