El reajuste local consta de dos procesos, el primero es la asignación de turnos, mediante el cual  un trabajador/a puede cambiar voluntariamente de turno dentro de su propio centro de trabajo con las mismas funciones y el segundo es el reajuste local para cambiar de centro de trabajo dentro de la misma localidad con las mismas funciones.

Últimamente, la dirección no comunica la convocatoria de las asignaciones a las OO.SS vulnerando el derecho a la información, ya que puede haber trabajador@s de baja u otras situaciones que al no estar presentes en el centro de trabajo desconozcan la convocatoria de la asignación para cambiar de turno, negándoseles su derecho a participar. Desde CGT hemos denunciado estos hechos ante Inspección de Trabajo.

En relación al reajuste local en distribución desaparecen ofertas de puestos, creando en cada unidad un número de secciones sin titular, que posteriormente les servirán para hacerlas desaparecer en los procesos de revisión de dimensionamientos. Y en otras áreas, además continúa la imposición empresarial de jornadas parciales.

Se ofertan vacantes en las siguientes localidades:

RED DE DISTRIBUCIÓN: Barcelona, Badalona, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Cugat, Santa Coloma de Gramenet y Terrassa.

RED DE OFICINAS: Barcelona, Badalona, Cornellà, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Adria del Besos, Cerdanyola y Terrassa. (59 plazas a tiempo completo y 27 a tiempo parcial)

RED DE LOGÍSTICA: CLI: Agente Clasificación 1: jornada parcial turno tarde y jornada completa turno noche. Agente Clasificación 2: jornada parcial todos los turnos  y jornada completa turno tarde y noche. Reparto 1: jornada completa turno mañana.

Plazo de entrega de solicitudes: desde el día 17 hasta el 26 de mayo, exclusivamente en el modelo oficial (ANEXO 1).

Resolución provisional: prevista para el 7 de junio. El plazo para formular reclamaciones ante la unidad de recursos humanos es hasta el 13 de junio.

Resolución definitiva: prevista para el 17 de junio.

Fecha de efecto de los cambios: prevista para el 1 de julio de 2022.

Las Bases de la convocatoria del Reajuste Local, así como el anexo con la oferta de vacantes, deben estar expuestas en los tablones corporativos de los centros de trabajo.