Se han publicado los listados definitivos de las Bolsas de empleo correspondientes a la convocatoria de 8 de febrero de 2021.Tod@s l@s que cursasteis solicitud, podéis consultar vuestro estado de forma individual a través de Conecta o de la web corporativa (www.correos.com/personas-y-talento/).

  El funcionamiento y entrada en vigor de las Bolsas está previsto a partir del 1 de octubre de 2021.

Desde CGT, hacemos una valoración negativa respecto de la gestión del ciclo de empleo por parte de Correos, cabe recordar que la anterior apertura de Bolsas se produjo hace más de 3 años, en junio de 2018 y que apenas un mes después de su entrada en funcionamiento, justificaban la contratación de personal idóneo, aduciendo que ya estaban agotadas; Lo cual es sintomático de una pésima gestión, o lo que es peor, de un intento deliberado de disponer de personal dócil dada la vulnerabilidad de su relación contractual. Aún así, se reafirman en sus malas prácticas empresariales, alargando en el tiempo de manera excesiva la apertura de Bolsas.

Aunque correos ha diseñado un sistema individual de inscripción y consulta de estado de los candidatos, el cual, no facilita un análisis rápido y generalizado de las nuevas Bolsas; En CGT estamos en condiciones de aseverar, que la precariedad continuará siendo la máxima característica de unas Bolsas, cuya oferta de contrataciones a tiempo parcial, en algunos casos supera en más de un 50% a las de jornada completa.

Valgan como ejemplo Barcelona o L`Hospitalet en el área de Atención al cliente:

BARCELONA A.T.     de 470:     220 a tiempo completo.

                                                        250 a tiempo parcial.

L`HOSPITALET A.T.           de 85:        25 a tiempo completo.

                                                        60 a tiempo parcial.

COMBATAMOS LA PRECARIEDAD!!!!!!!!!!!!!!