REQUISITOS  DE LAS BOLSAS DE EMPLEO DENUNCIADOS POR CGT:

 

No haber sido evaluado negativamente para el desempeño de un puesto de trabajo en Correos y/o no superación del periodo de prueba. Por la infracción de  garantías jurídicas, lo que contraviene los principios concretos de transparencia y objetividad.

Por cualquier otra causa que determine la Comisión de Empleo Central. Este motivo de decaimiento infringe la legalidad porque se trata de una cláusula abierta que lo deja al arbitrio de los miembros de la Comisión de Empleo Central. (Dirección de Correos-Sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo).

La disminución de la valoración de la antigüedad (sólo desde 2012). Es de tal magnitud, que  es contraria a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

La valoración de los cursos de formación alcanza un 30 % de la puntuación total. Por  la dificultad en el acceso a dichos cursos por parte de todxs los trabajadores de Correos, dejando en manos del Sindicalismo Colaboracionista su impartición.

Desde CGT tenemos el convencimiento de que los derechos nacen de la lucha, e independientemente del resultado del mencionado juicio, hacemos un llamamiento a todxs lxs eventuales a una asamblea informativa y sobre todo a abrir un espacio de coordinación y lucha. Contra unas bolsas de empleo que pretenden confrontar la exclusión de unxs con la precariedad de otrxs, hagámosle frente conjuntamente.

 

ASAMBLEA: 9 DE ABRIL DE 2018 (17:00 h)

FEDERACIÓN LOCAL DE CGT BARCELONA

c/ Padre Laínez nº 18 – 24

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