LA DIRECCIÓN DE CORREOS SIGUE ESCATIMANDO VACANTES Y PERJUDICANDO LA MOVILIDAD VOLUNTARIA DE LXS TRABAJADORXS
Después de más de tres años desde su publicación en mayo de 2022, el 3 de junio de 2025 se ha publicado la sexta adjudicación del Concurso Permanente de Traslados (y todavía faltan tres adjudicaciones más). En esta raquítica asignación se han adjudicado 585 plazas en todo el estado, 70 de ellas en la provincia de Barcelona, repartidas de la siguiente forma:
REPARTO 1: 43
REPARTO 2: 8
AGENTE CLASIFICACIÓN: 6
ATENCIÓN AL CLIENTE: JORNADA COMPLETA, 11; JORNADA PARCIAL, 2.
El cese del actual puesto será el 30 de junio de 2025, debiendo tomar posesión a partir del 1 de julio de 2025; en el caso de querer solicitar la incorporación anticipada o/y comunicar incidencias la fecha límite será el 10 de junio de 2025.
Plazos de toma de posesión:
· Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.
· 2 días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.
· 6 días si se trata de localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia.
· 10 días si el traslado es entre islas o islas – Ceuta – Melilla – península.
El plazo de toma de posesión e incorporación a los nuevos destinos comenzará a partir del día siguiente al del cese. Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes y deberá contarse desde el 1 de julio de 2025.
En CGT tenemos claro que el principal problema con la actual regulación del Concurso de Traslados, recogida en el III Convenio Colectivo y Acuerdo General, es la total opacidad que permite a la dirección jugar con las plazas y los plazos con el beneplácito de los sindicatos firmantes, limitando e incluso impidiendo, la movilidad voluntaria de lxs trabajadorxs, ya sea entre territorios o para optar a un cambio de área.
Desde CGT, seguimos reivindicando un Concurso Permanente de Traslados que garantice la movilidad voluntaria de lxs trabajadorxs, exigiendo en nuestra “Plataforma Reivindicativa” para el IV Convenio Colectivo y Acuerdo General un Concurso semestral con la oferta de TODAS las vacantes reales.
CGT Correos Barcelona 