MAL Y TARDE: ¿DÓNDE ESCONDEN LAS VACANTES?

El 19 de septiembre la gerencia de personas y relaciones laborales del área noreste ha publicado el primer Reajuste del año 2024. Se define como reajuste el proceso que nos permite cambiar voluntariamente de turno y centro de trabajo dentro de la misma localidad, con la premisa de que se trate de un puesto de igual complemento de ocupación o específico. Es importante que lxs compañerxs del último ingreso que no obtuvieron puesto definitivo en el segundo reajuste de noviembre del 2023, debido a la escasa oferta de vacantes, participen nuevamente de este proceso de Reajuste para obtener puesto definitivo.

Se ofertan vacantes en las siguientes localidades:

RED DE DISTRIBUCIÓN: R1. 56 de T/T y 10 de T/M, en Barcelona, Badalona, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Cugat, Terrassa, El Prat y Mataró. R2. 19 de T/T y 15 de T/M, únicamente en Barcelona y Mataró.

RED DE OFICINAS: En Barcelona, Badalona, Cerdanyola, Cornellà, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Adrià de Besòs y Terrassa; 53 T/T  y 8 T/M a tiempo parcial;  28 T/T  y 2 T/M a tiempo completo.

RED DE LOGÍSTICA: únicamente se ofertan vacantes en el CLI ( agente clasificación 2); 13 de T/N y 6 de T/T.

Plazo de entrega de solicitudes: hasta el día 30 de septiembre, exclusivamente mediante el modelo oficial escaneado y enviado por vía telemática  al correo situaciones_administrativas.zona3@correos.com.

Resolución provisional: prevista para el 10 de octubre El plazo para formular reclamaciones ante la unidad de recursos humanos finaliza el 16 de octubre.

Resolución definitiva: prevista para el 21 de octubre.

Fecha de efecto de los cambios: prevista para el 1 de noviembre.

Las Bases de la convocatoria del Reajuste Local, así como el anexo con la oferta de vacantes, deben estar expuestas en los tablones corporativos de los centros de trabajo.

En esta convocatoria, la dirección vuelve a escatimar vacantes en todas las áreas y persiste en el uso abusivo de la jornada a tiempo parcial. Desde CGT insistimos en que la jornada a tiempo parcial sólo beneficia al empleador, que obtiene de nosotrxs el máximo rendimiento, concentrándonos la jornada en las puntas de trabajo y sin derecho a pausas reguladas por Convenio.

Desde CGT seguimos reclamando una oferta que contenga todas las vacantes existentes en las distintas localidades de la provincia. Todos los puestos de trabajo que la dirección de Correos no oferta, derivan en las consecuencias que todxs conocemos: vacantes sin cubrir en los centros de trabajo, aplicación de inasumibles planes de cobertura y sobrecarga de trabajo.

POR UN REAJUSTE QUE GARANTICE LA MOVILIDAD VOLUNTARIA, LUCHEMOS POR UN CONVENIO JUSTO