LA DIRECCIÓN SIGUE ESCATIMANDO VACANTES

El 23 de noviembre la gerencia de personas y relaciones laborales del área noreste ha convocado el segundo Reajuste del año 2023. Se define como reajuste el proceso que nos permite cambiar voluntariamente de turno y centro de trabajo dentro de la misma localidad. También permite a l@s compañer@s que han obtenido puesto provisional en el Concurso de Traslados y en el proceso de nuevo ingreso de Personal Laboral, obtener puesto definitivo  en la localidad.

Se ofertan vacantes en las siguientes localidades:

RED DE DISTRIBUCIÓN: Reparto 1; Barcelona, Badalona, El Prat, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Cugat, Santa Coloma de Gramenet y Terrassa.

Reparto 2; Barcelona, Badalona, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Santa Coloma de Gramenet y Terrassa.

RED DE OFICINAS: Barcelona, Badalona, Cornellà, Cerdanyola, L’Hospitalet, Mataró, Sabadell, Sant Adrià del Besos y Terrassa. (Más del 75% de la oferta es a tiempo parcial)

RED DE LOGÍSTICA: Únicamente se ofertan vacantes en el CLI.

Plazo de presentación de solicitudes: desde el día 24 de Noviembre hasta el 7 de diciembre, exclusivamente mediante el ANEXO I escaneado y enviado  al correo situaciones_administrativas.zona3@correos.com.

Resolución provisional: 21 de diciembre. El plazo para formular reclamaciones ante la unidad de recursos humanos es hasta el 27 de diciembre.

Resolución definitiva: 12 de enero de 2024.

Fecha de efecto de los cambios: 18 de enero de 2024.

Las Bases de la convocatoria del Reajuste Local, así como el ANEXO II con la oferta de vacantes, deben estar expuestas en los tablones corporativos de los centros de trabajo.

En esta convocatoria, la dirección vuelve a escatimar vacantes en todas las áreas y persiste en el uso abusivo de la jornada a tiempo parcial, destaca la mayor oferta en turno de tarde respecto del turno de mañana. Desde CGT insistimos en que la jornada a tiempo parcial solo beneficia al empleador, que obtiene de nosotr@s el máximo rendimiento, concentrándonos la jornada en las puntas de trabajo y sin derecho a pausas reguladas por Convenio.

Desde CGT seguimos reclamando una oferta que contenga todas las vacantes existentes en las distintas localidades de la provincia. Todos los puestos de trabajo que la dirección de Correos no oferta, derivan en las consecuencias que tod@s conocemos: vacantes sin cubrir en los centros de trabajo, planes de cobertura inasumibles y sobrecarga de trabajo.

POR UN REAJUSTE QUE GARANTICE NUESTRA MOVILIDAD