Este 21 de septiembre la comisión de tiempo de trabajo, integrada por la dirección de Correos y los sindicatos firmantes del III Convenio, ha informado que 334 trabajador@s laborales de Correos se podrán acoger al programa de jubilaciones parciales anticipadas de 2023.

Recordamos que el pasado mes de abril 774 compañer@s cursaron su solicitud. Los criterios de selección han sido los siguientes:

– 45 personas han sido seleccionadas tras aplicar el primer criterio de selección, sobre las condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto trabajo, valorado por nuestros servicios médicos.

– 1 persona ha sido seleccionada según el segundo criterio, sobre las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo.

– 288 personas han sido seleccionadas por el tercer criterio, sobre la mayoría de edad, expresada en años, meses y días. La fecha de nacimiento de la última persona a la que se ha concedido la jubilación anticipada según este criterio nació el 7 de febrero de 1960.

Durante los meses de octubre y noviembre, los equipos de RRHH de las distintas áreas territoriales se pondrán en contacto con las personas seleccionadas para informarles sobre los siguientes pasos a seguir para gestionar su solicitud.

Desde CGT consideramos inaceptable que hayan quedado excluid@s más de la mitad de l@s solicitantes y reivindicamos la existencia de un programa de jubilaciones parciales con unas cantidades económicas suficientes para la cobertura total de las peticiones de las trabajadoras, así como una progresiva disminución de los criterios de acceso para que sean accesibles a más personal.

POR UN PROGRAMA DE JUBILACIONES SIN EXCLUSIONES,

¡IV CONVENIO YA!